大学生・院生・専門の学生に向けたインターンシップ情報

株式会社ラックス

【建設業】

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  • インターンシップの受け入れ:あり(2019年8月26日~30日)
  • 大学生アルバイトの受け入れ:なし

大きな夢をエンジンにしてリノベーション業務で成長!
冒険心ある人が活躍できる会社

全てがゼロからのスタート
夢を原動力に実績を重ねる

 建物の総合改修工事業を営む『ラックス』は、山田哲矢社長が27年前、21歳という若さで創業した会社。「お金もコネクションも担保もないが、たくさんの幸運(good luck)に恵まれるようにという願いを込めてこの社名を付けた」と話す山田社長は、「会社設立当初は建物の改修工事に関する実績やノウハウ、人脈、資金など何もなかった」と当時を振り返る。

 しかしながら、「世界最強の会社を作る」という壮大な夢を抱いてスタートさせた『ラックス』の事業は順調に拡大。建物内部への雨水や泥水の浸入を防ぐ防水工事や、外壁のひび割れなどを直す改修工事、建物内部のリノベーション、耐震補強工事の分野で着実に実績を重ねてきた。現在では学校や市庁舎などの公共事業をはじめ、病院やホテル、工場など大規模な工事を多数手掛けている。

 さらに2016年からはマンションやビル、病院などの屋上空間の利活用を提案する新事業「リノベールS」を開始。屋上に災害時用の備蓄倉庫を設置したり、バーベキューなどが楽しめるレンタルスペースにしたり、ペントハウスや菜園を設けたりと、補修・改修工事で培ったノウハウを生かした提案・施工を行っている。

 「創業当時の夢は今も変わっていません。世界情勢や時代が今後どのように変化しようとも、世のため、人のために貢献できる企業でありたい」と山田社長。『ラックス』はこれからも安全な建物、安全な生活、安定した環境の創造を目指す。

柔軟な思考と先を読む力で
顧客と業者の「橋渡し役」に

 今後『ラックス』が提供するサービスの本質を担っていくのは、施工業者としての側面だけではない。建物の価値向上を求めるクライアントにとっては、『ラックス』のメンバーが生み出す「さまざまなアイデアや提案」が大きな魅力となっていく。

 リノベーションという事業には、定まった一つの答えは存在しない。改修後の完成イメージも、クライアントや建物の状態などによってそれぞれ異なる。建物の補修・改修工事や耐震補強工事、リフォーム・リノベーション工事の施工管理職は、クライアントの想いや自社の企画を協力業者へ正確に伝え、形にするためのいわば「橋渡し役」。クライアントに感動してもらえるようなものを作り出すには、「橋渡し役」として多くの人の話を聞き、多くの人を動かし、自分たちでしっかりと考えて動いていかなければならない。それが『ラックス』の思う「カッコいい」仕事だ。

 そのため、人事採用においても、常識にとらわれず物事を多角的に捉える力、また展開を予測できるセンスを重視する。もちろん文系出身でも大歓迎。建築の施工技術に関する知識は、入社後にマニュアルやテキストを用いて身につけていけばよいと『ラックス』では考えている。固定観念に縛られず、常に先を読みながら「カッコいい」仕事を実行できる人。それが、この会社の求める人材だ。

求めるのは「夢追い超人」
熱い仲間と切磋琢磨しよう

 『ラックス』では、「夢追い超人10ヵ条」というユニークな指標を掲げている。その内容は、①目標・夢を探している人、持っている人。②建物が好きな人。③コミュニケーションを大切にする人。④挨拶を明るく大きな声でできる人。⑤「ありがとう」「ごめんなさい」が素直に言える人。⑥きれい好きで掃除好きな人。⑦チームワークを大切にする人。⑧ピンチはチャンスだと思う人。⑨立場に関係なく自分の意見を言える人。⑩私達に興味を持ってくれた人。この10ヵ条からも分かるように、とにかく未来への冒険心が旺盛な人を応援する会社なのだ。

 そんな『ラックス』では、以下のようなステップアップ教育を実施。まず入社してから1年間は先輩社員に同行し、指導してもらいながら現場知識を学ぶ。2年目からは工事を一人で担当し、協力業者と予算などの打ち合わせのやり方を身につけていく。続く3年目は現場調査をはじめ、クライアントとの打ち合わせや営業も一人で担当できるようになるのが目標。そして4年目にはチームリーダーに就任し、新入社員を指導する立場を目指す。入社から4年間で、チームを率いるリーダーを育てていくのだ。また社員のモチベーションアップのために「提案賞」や「褒められ賞」といった独自の制度も導入。さらに、社員と家族の幸せを第一に考えたいとの想いから、社員旅行や親睦会などのレクリエーション活動も充実している。山田社長を筆頭に熱い志を燃やす仲間が集まっている会社で、自分の夢や可能性をとことん追いかけてみませんか?


インターン&会社見学 募集要項

職種 施工管理職
業務内容 リノベーションに特化した建設業。若手社員に同行し建設現場の工程管理と品質・工程管理等を体験していただきます。
給与 なし
応募資格 学年学部不問
勤務条件 8時~17時 8時本社集合
勤務地 本社及び建設現場
備考 汚れる場合もあります。動きやすい服装でお越し下さい。ヘルメットは貸与します。

企業概要

所在地 〒721-0952 広島県福山市曙町4-3-18
TEL(代表)/084-957-5038 FAX/084-957-5072
設立 1992年3月19日
社長 山田 哲矢
資本金 3,000万円
社員数 15人
基本給 149,000円(総支給190,000円)、 通勤手当あり(表示の月給に含む)、資格手当・家族手当等あり(2年目以降)
休日休暇 年間休日109日、土日祝・夏季休暇・年末年始休暇(原則月1回土曜出勤)、年次有給休暇(10~20日、半日単位での取得も可)
福利厚生 各種社会保険、退職金共済(勤続3年以上)、親睦委員会主催親睦会、研修委員会主催社内勉強会等

採用に関するお問合せ先

連絡先 総務部:兼田
TEL 084-957-5038
WEB http://www.lucks.co.jp/57/136/(採用ページ)
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