ワークライフバランスを重視
若手が第一線で活躍する会社

　造船業はライン製造に比べて人が携わる工程が多く、まさにものづくりの醍醐味を味わえる業種。『尾道造船』では建造からの全工程を自社で行うため、最初から最後までお客さまに寄り添うことができる。常にお客さまと向き合いながら、彼らが求める船をつくり上げるためには、社員のワークライフバランスの充実が欠かせない。

　そのため仕事面では各社員にやりがいを感じてもらうため、それぞれ最前線に立った業務を任せている。同時にプライベート面では120日を超える年間休日を確保。産前産後休暇や育児・介護休業制度、ボランティア休暇なども設け、仕事とプライベートを両立させやすい環境を整えている。

　また2017年には社員の労働環境向上のために総合事務所を建て替え、開放的なワークスペースのあるオフィスへとリニューアル。建て替えにより、想像力が豊かになり、社内コミュニケーションも活発化した。

　20代以下の社員が３割を超える『尾道造船』は、若手が前線で働いている会社。早いうちから仕事を任されるため、日々の業務を通じてさらなる高みを目指すことができる。貪欲に挑戦することでさまざまな学びを得て、成長できるチャンスにあふれている。

　そして若手が活躍する中、上司も部下をしっかりとリード。『尾道造船』には若年層の意見を汲み取り、職場に上手く浸透させ、若手社員が自分の考えやアイディアを発信しやすい風土・人間関係が確立されている。またバレーボール大会など社員交流の機会もあり、アットホームな社風が自慢だ。