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株式会社タケウチ建設

【建設業】

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自社開発の特許工法で成長
グローバルな社内環境で多くの若手社員が活躍中!

独自開発の特許工法で安心・安全な建物づくり

 「TNF工法」という独自工法を中心に、地震に強く、安心・安全な建物を提供するための技術開発を行っている『タケウチ建設』。

 「皆様のお役にたてますように」を経営理念に掲げ、①家庭的雰囲気を持った革新的集団②新技術にチャレンジする集団③能力主義をベースによく働いた人が報われる集団④公正で透明な組織運営⑤夢を実現する集団という5つの経営方針の下、成長を続ける会社だ。

 従来の慣習にとらわれず新たなチャレンジを続ける同社は、BIMやVR、ICTなどを積極的に導入することで、もっと効率的に、もっと楽しく仕事ができる職場環境づくりにも努めている。

 『タケウチ建設』の最大の魅力は、「TNF工法」をはじめ他社には真似できない独自の技術力。日本各地で地震が相次ぐ今、同社の特許技術を駆使して建てられた建物に極めて被害が少なかったことから、大きな注目を浴びるようになった。

 自社開発の特許工法「TNF工法」は、従来型基礎工法の常識を覆す新工法。基礎と地盤改良層を一体化した井桁状の構造にすることで、杭を必要としないローコストな基礎を実現する。また地下の自然環境や埋蔵物を壊さず施工できるほか、使用材料が少なく工期を短縮できるため、環境にやさしい点も特長だ。

 東日本大震災や熊本地震、鳥取地震でもその安全性が証明され、日本全国のスーパーや工場、公営住宅など、施工実績は1400棟を達成した。(2020年11月末時点)

社員の成長は会社の成長、若手が活躍しやすい社風

 同社は年齢や役職、性別に関係なくチャレンジできるフィールドを用意している。そんな社内で中心的に活躍しているのは、20~30代の若手社員たち。「タケウチWayを持とう」を合言葉に、向上心を持ち、普通の建設会社ではない「独自の技術力のある会社」の社員として、自分から進んでスキルアップする意欲を持って仕事をしている。

 そんな社員たちを、会社側も応援。資格取得を目指す人向けの補助制度を設け、合格した暁には資格手当も支給される。個人のスキルアップが会社全体のスキルアップにつながることを一人ひとりが意識し、日々、主体的に勉強に取り組んでいるのだ。

同社のもう一つの特徴が、「アメーバ活動」。主任クラスの若手社員が中心となり、部署ごとに目標を定め、「会社の未来を見据えた活動」を行うものだ。日常業務に追われてしまいがちな中でも「一人ひとりが会社の未来を考え、経営者感覚を持つこと」を期待して実施されるこの活動は、社員と会社の両方にプラスの影響をもたらしている。

目標の「見える化」がスキルアップを加速!

 同社が求める人材は、物事を素直に吸収できる人、そして自ら意欲的に勉強していける人。人材育成にももちろん力を入れており、約2~3週間の新入社員研修では会社の歴史からビジネスマナー、メンタルコントロール、ロールプレイングなど幅広いカリキュラムを用意している。
 また階層別研修では、入社年数別にディスカッション形式の研修を行っている。例えば「今後、自分が会社で何を実現していきたいか」といったテーマで議論を交わすことで、「今の自分が目指すべき地点」を発見できる。

 同社は外国籍の社員も多数活躍するグローバル企業であるため、日本語研修も実施。外部講師に依頼し、ビジネスで活用できる日本語の習得をサポートしている。

 そのほか等級制度も導入。部署別・所属年数別に求められるスキルの基準を示し、「上の等級へ上がるためには自分は何のスキルを磨けば良いか」が明確になるよう整備している。

 このように各種研修や、次の目標を明確化する制度を通して、社員一人ひとりの成長をバックアップするのが同社の魅力。社員は日々、目的意識や成長意識を維持しながら仕事に打ち込める。

世界を見据える地元企業で目指すはオンリーワン社員

 常にもう一歩先の「安全・安心」な建物づくりを目指し、さらなる事業拡大を予定している。そのためには、柔軟な思考を持ったチャレンジ精神あふれる若い人々の力が必要不可欠だ。

 独自の技術を開発し、独自のビジネスモデルで成長してきた『タケウチ建設』。そんな建築業界のオンリーワン企業で、オンリーワン社員として輝こう!


インターン 募集要項

職種 施工管理/設計
業務内容 現場での施工管理研修/意匠設計研修
給与 なし
応募資格 建設土木系学科
勤務地 施工管理→本社および現場
設計→本社
備考 現場・事務所までの交通費、宿泊費などは会社負担。
※新型コロナウィルス感染拡大防止のため、リモートでの短期インターンシップとなる可能性あり。

企業概要

所在地 〒723-0015 広島県三原市円一町4-2-14
TEL/0848-60-1331(代表) FAX/0848-62-6973
設立 1990年11月
社長 竹内 謹治
資本金 5,000万円
社員数 67人
基本給 院卒:244,800円
大卒:240,000円
高専卒(専攻科):240,000円
高専卒(本科):235,000円
短大・専門学校卒:230,000円
休日休暇 土・日曜、祝日、夏季、年末年始
福利厚生 確定拠出年金、借り上げ社宅制度、住宅手当、勤続表彰制度、資格取得推進制度、社外研修参加奨励、英語学習/日本語学習サポート、企業保障生命保険制度、利益分配型報酬制度(2021年開始予定)

採用に関するお問合せ先

連絡先 株式会社タケウチ建設 採用担当者まで
TEL 0848-60-1331
WEB https://www.takeuchi-const.co.jp/
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